ЧТО ТАКОЕ СИТУАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ?
Это ответ бренда на инфоповод, который может помочь в продвижении товаров или услуг, увеличении узнаваемости или повышении охватов.
Выделяют два вида ситуативного маркетинга: спонтанный и запланированный.
Запланированные события можно прописать в контент-плане. К ним относятся: календарные праздники, премьеры фильмов и музыкальных альбомов, экспертные форумы и разнообразные фестивали и другие ожидаемые мероприятия.
Спонтанный ситуативный маркетинг отвечает на неожиданные события, резонансные новости и даже высказывания известных людей.
ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Ситуативный маркетинг — это эффективный инструмент привлечения внимания к бренду, но его непрофессиональное использование может привести к неожиданным последствиям (например, к формированию негативного отношения к компании). Поэтому существует несколько основных правил по внедрению данного способа продвижения в коммуникационную стратегию:
Отдел рекламы и связей с общественностью компании может реагировать практически на любые инфоповоды. Но есть ли в этом смысл? При наличии у бренда устойчивых ценностей можно выбирать те новости, которые соответствуют именно им. Также необходимо ориентироваться на продукт бренда и стараться интегрировать его в ситуативный рекламный материал, например, предлагая скидку на зонты в сезон дождей.
Цель ситуативного маркетинга — создавать рекламные материалы на основе инфоповодов, которые известны аудитории. Потребители должны уловить смысл сообщения, иронию или распознать юмор.
Исследователи, анализирующие жизненный цикл новости, подтверждают тот факт, что она остается актуальной от 24 до 36 часов. Публикации, сделанные позже этого времени, выглядят устаревшими и не попадают в тренды.
Несмотря на эмоциональную сторону, необходимо понимать, что выраженное вами отношение или мнение могут задеть чувства различных групп. Поэтому стоит хорошенько подумать и взвесить все риски перед использованием инструмента ситуационного маркетинга, ведь в эпоху развития культуры отмены и института репутации существует вероятность не уловить настроение аудитории и вызывать ее враждебность.
ПРИМЕРЫ СРЕДИ РОССИЙСКИХ БРЕНДОВ
Множество компаний смело реагирует на инфоповоды и выпускает под них рекламные материалы.
Дерзкое решение — противостоять эпидемии коронавируса — принял Burger King. Бренд запустил программу King Club, в рамках которой бонусные баллы-короны можно было собирать и обменивать на бургеры, снеки и напитки.
А вакцинирование населения «Спутником V» прокомментировал Aviasales, выпустив пост с информацией о том, куда можно поехать в паре со «спутником».
Экологическую акцию «Час Земли» поддержала компания «МТС», дополнив текст поста забавной гифкой с инопланетянами. «Шоколадница» выпустила и прорекламировала куличи, появившиеся в меню перед Пасхой. Более необычный праздник — День русского языка решил осветить «Яндекс». Бренд провел исследование российских диалектов и пригласил знаменитостей угадывать их значение.
Перед премьерой новой версии комедии «Сон в летнюю ночь» в Instagram платежной компании Mastercard появился пост с розыгрышем билетов на комедию — отличный пример культурной игровой механики. Спортивную тематику на своей странице отразила IKEA, пошутив про время финального матча во время «Евро-2020».
Неожиданно жаркое лето в центральной полосе России вдохновило многие компании на ситуативный постинг. Например, «Грузовичкоф» предложил жителям Москвы и Санкт-Петербурга заказать лед. А вот ежегодным отключением воды вдохновилась Yota, опубликовав пост с хэштегом #YotaВезде.
Данные примеры показывают, что компании из совершенно разных сфер используют такой инструмент продвижения, как ситуативный маркетинг. Главное, реагировать на актуальные для целевой группы события с долей юмора.
Более традиционный и безопасный для имиджа вариант — поздравлять аудиторию с важными праздниками, событиями, производить под них товары и проводить акции и распродажи.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОВЕТЫ
Помимо правил ситуативного маркетинга важно не забывать и о тех рекомендациях, которые, с одной стороны, касаются данного инструмента, а с другой, относятся ко всем коммуникационным материалам бренда.
Для того, чтобы найти людей, разделяющих вашу позицию, сначала необходимо определиться с позицией своей. Большое преимущество термина «ДНК бренда» заключается в том, что его «наполнение» может быть совершенно любым.
Более того, вы можете презентовать свою ДНК в совершенно любом формате. Философия бренда/компании, ключевые преимущества, цели (или даже целая миссия) – все подойдет.
К слову, выставлять ДНК на всеобщее обозрение совсем не обязательно: это скорее история для внутреннего пользования. Впрочем, иногда соответствующие разделы встречаются на официальных сайтах компаний.
К выбору интернет-площадок для коммуникации спотенциальными и нынешними клиентами подходите кропотливо. Регистрация большого количества аккаунтов, чтобы «быть везде», дело весьма бессмысленное. Так вы затратите большое количество ресурсов (в том числе и временных) на ведение аккаунтов при отсутствии гарантии желаемого результата.
Выбирать нужно прежде всего те платформы, где уже зарегистрирована часть вашей аудитории или те пользователи, которых может заинтересовать продукция бренда.
Рекомендуем проанализировать свои возможности по созданию релевантного контента. Не готовы создавать вирусные ролики для TikTok – повремените с регистрацией: да, приложение уже получило бешеную популярность, но оно все еще не является мастхэвом в мире маркетинга.
И публикации (к примеру, вовлекающие вопросы в тексте), и работа модератора должны располагать аудиторию к общению.
Оскорбления и хамство – особенно в нецензурной форме – стоит пресекать, а вот конструктивную критику – только приветствовать. Чем спокойнее и адекватнее вы реагируете на замечания, тем больше вероятность, что пользователь не будет обращаться к вам в грубом тоне.
Не менее важно прислушиваться к аудитории. Если вы предложили задать вам вопросы – на них необходимо ответить; спросили, какую тему осветить в следующих публикаций – освещайте. Когда подписчики чувствуют, что их слова имеют вес, они охотнее напишут вам еще раз.
И, да, его нужно придерживаться. Люди чувствуют себя комфортнее, когда понимают «правила игры» – ждать ли продуктовых публикаций с подробным описанием функционала, будут ли специальные посты формата «вопрос-ответ» или лучше сразу «стучаться» в личные сообщения, будут ли игры/розыгрыши идействительно ли они проводятся честно.
Спойлер: на территорию «фейковых» розыгрышей заходить не советуем, ведь избавиться от сомнительной репутации – особенно в интернете, который, как вы знаете, «все помнит» – крайне непросто. По возможности в контент-плане оставляйте место для освещения ярких актуальных инфоповодов (в других пабликах такие посты соберут большое количество комментариев, так почему бы вам не присоединиться?), а еще встраивайте в свою ленту (или публикуйте в сторис) UGC-контент: аудитории всегда приятно увидеть свой контент в официальном аккаунте любимого бренда. Опять же, это один из способов подчеркнуть значимость каждого вашего подписчика.
Выиграть в честном конкурсе может пользователь, который узнал о вашем бренде всего пару минут назад — и это правильно. Но у аудитории должен быть стимул оставаться с вами на связи: в офлайн-магазинах эту роль играют различные вариации скидочных и бонусных карт; в социальных сетях – регулярные сообщения о скидках и выгодных акционных предложениях. Кстати, полезная уникальная информация тоже является своего рода выгодой.
Важно: не забывайте, что формирование комьюнити – это непрерывный процесс. Перед вами стоит задача не просто привлечь несколько сотен/тысяч подписчиков и создать подобие закрытого клуба, а постоянно заинтересовывать новую аудиторию, постепенно превращая ее в лояльных клиентов.
КОНЕЧНО, ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ НЕОБХОДИМО ДОСТАТОЧНОЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ И ОПРЕДЕЛЕННЫЙ УРОВЕНЬ ЭКСПЕРТИЗЫ В ЭТОЙ ОТРАСЛИ. ЗА ПЛЕЧАМИ СПЕЦИАЛИСТОВ MIGEL AGENCY ЕСТЬ УЖЕ НЕСКОЛЬКО ПРОВЕДЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ (2000+ ОПРОШЕННЫХ РЕСПОНДЕНТОВ, 7 ИССЛЕДУЕМЫХ ОТРАСЛЕЙ, НЕСКОЛЬКО ДЕСЯТКОВ ПУБЛИКАЦИЙ В СМИ — ВЫ СМЕЛО МОЖЕТЕ ДОВЕРИТЬ НАМ ПРОЦЕСС ИЗУЧЕНИЯ ВАШЕЙ ИНДУСТРИИ.
Чтобы узнать нас лучше, вы можете прочитать раздел сайта «О нас», посетить нашу HR-страницу, изучить презентацию агентства, заглянуть в аккаунты в соцсетях и блоги:
А начать сотрудничество можно с помощью письма на info@migel.agency