ПОЧЕМУ КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖМЕНТ — ЭТО СУПЕРВАЖНО?
Главное — обратная связь. Это как в жизни, общение с друзьями или родителями. С теми, кто нам дорог. С теми, кому наша совесть просто не позволит активировать тумблер «игнор».
Коммуникации — это ценно и актуально. Именно с помощью общения отрабатывается важная составляющая каждого проекта — мнение. Оно может быть позитивным или негативным. Крайне обязательно отвечать на всех площадках в отзывах — Яндекс, Google, 2ГИС — и в социальных сетях. Обратная связь на первом месте, ведь это показатель того, что нам не безразлично мнение.
КАКИХ ПРАВИЛ ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ В ОБЩЕНИИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Мы ставим себя на место подписчика, обратившегося с просьбой, находящейся в нашей плоскости возможностей. Если проект нашего клиента включает в себя поиск дистрибьютора товара или представителя в нужном городе, то мы обязательно дадим конкретный ответ, а не общую ссылку с огромной таблицей. Если гостю ресторана нужно знать, если ли рядом с заведением нашего клиента парковка, то мы приложим все силы, чтобы узнать, как далеко она и сколько стоит парковочное место. Из этого вытекает второе, не менее важное правило…
Приложить максимум усилий при поиске информации. Если человек задал нам вопрос, значит, он рассматривает вариант выбора в нашу пользу. Наша обязанность — оказать исключительное внимание, совершить полное погружение, быть истиной в последней инстанции. Никто не обладает актуальной информацией, кроме нас — такой установки придерживаемся мы. Глаголы повелительного наклонения, как «должны» и «обязаны», используются в контексте неспроста — все именно так. Мы будто мама для ребенка или студент в платном учебном заведении. К нам пришли за ответом, необходимо его дать, ведь на нас надеются.
Если пообещали передать информацию/жалобу или пожелание, то сделали это. Здесь не должно быть эфемерной фразы-клише: «Ок, передадим». Абсолютно в каждом запросе должен быть отклик, который нужен обратившемуся. Мы удовлетворяем информационную потребность. Четкое осознание: жалобы стоит доводить до инстанций, которые отвечают за их разрешение.
Стоит выбирать тон голоса в зависимости от целевой аудитории. Иногда ирония и шутки воспринимаются пользователями как хамство — таких провалов нельзя допускать. У всех разное чувство юмора и грань ощущения дозволенности, а в момент общения в сетях еще и настроение может быть разным.
Если человек пишет свое мнение в открытом доступе, то ответ стоит давать там же. Хорошо решать конфликт не только внутри диалога, тет-а-тет, но и в общем информационном поле, раз человек пришел в открытую зону. Например: «Здравствуйте! Нам безумно жаль, что произошло недопонимание. Для нас это абсолютно не типичная ситуация. Обещаем Вам разобраться в конфликте. И для того, чтобы это сделать, пожалуйста, пришлите нам на почту *** свои контактные данные, мы сегодня же с вами свяжемся!». Мы должны показывать заинтересованность в каждом. И при выборе продукта, люди читают отзывы. Официальный ответ на комментарии играет большую роль. Человек чувствует себя защищенным, в безопасности, возникает мысль: «если что, то владелец готов к открытому разговору». Человеку свойственно думать: «если не ответили, значит — это правда/есть, что скрывать/нечего ответить и т. п.». А в большинстве случаев это далеко не так. И половину негатива можно отработать и «переработать» в позитив с малейшими затратами.
Возможно запросить у людей негласное обещание, а-ля: «мы рады для вас стараться. Ждем Вас снова!». В следующий раз человек вспомнит нас и на подсознательном уровне останется «ждем снова».
Для того, чтобы найти людей, разделяющих вашу позицию, сначала необходимо определиться с позицией своей. Большое преимущество термина «ДНК бренда» заключается в том, что его «наполнение» может быть совершенно любым.
Более того, вы можете презентовать свою ДНК в совершенно любом формате. Философия бренда/компании, ключевые преимущества, цели (или даже целая миссия) – все подойдет.
К слову, выставлять ДНК на всеобщее обозрение совсем не обязательно: это скорее история для внутреннего пользования. Впрочем, иногда соответствующие разделы встречаются на официальных сайтах компаний.
К выбору интернет-площадок для коммуникации спотенциальными и нынешними клиентами подходите кропотливо. Регистрация большого количества аккаунтов, чтобы «быть везде», дело весьма бессмысленное. Так вы затратите большое количество ресурсов (в том числе и временных) на ведение аккаунтов при отсутствии гарантии желаемого результата.
Выбирать нужно прежде всего те платформы, где уже зарегистрирована часть вашей аудитории или те пользователи, которых может заинтересовать продукция бренда.
Рекомендуем проанализировать свои возможности по созданию релевантного контента. Не готовы создавать вирусные ролики для TikTok – повремените с регистрацией: да, приложение уже получило бешеную популярность, но оно все еще не является мастхэвом в мире маркетинга.
И публикации (к примеру, вовлекающие вопросы в тексте), и работа модератора должны располагать аудиторию к общению.
Оскорбления и хамство – особенно в нецензурной форме – стоит пресекать, а вот конструктивную критику – только приветствовать. Чем спокойнее и адекватнее вы реагируете на замечания, тем больше вероятность, что пользователь не будет обращаться к вам в грубом тоне.
Не менее важно прислушиваться к аудитории. Если вы предложили задать вам вопросы – на них необходимо ответить; спросили, какую тему осветить в следующих публикаций – освещайте. Когда подписчики чувствуют, что их слова имеют вес, они охотнее напишут вам еще раз.
И, да, его нужно придерживаться. Люди чувствуют себя комфортнее, когда понимают «правила игры» – ждать ли продуктовых публикаций с подробным описанием функционала, будут ли специальные посты формата «вопрос-ответ» или лучше сразу «стучаться» в личные сообщения, будут ли игры/розыгрыши идействительно ли они проводятся честно.
Спойлер: на территорию «фейковых» розыгрышей заходить не советуем, ведь избавиться от сомнительной репутации – особенно в интернете, который, как вы знаете, «все помнит» – крайне непросто. По возможности в контент-плане оставляйте место для освещения ярких актуальных инфоповодов (в других пабликах такие посты соберут большое количество комментариев, так почему бы вам не присоединиться?), а еще встраивайте в свою ленту (или публикуйте в сторис) UGC-контент: аудитории всегда приятно увидеть свой контент в официальном аккаунте любимого бренда. Опять же, это один из способов подчеркнуть значимость каждого вашего подписчика.
Выиграть в честном конкурсе может пользователь, который узнал о вашем бренде всего пару минут назад — и это правильно. Но у аудитории должен быть стимул оставаться с вами на связи: в офлайн-магазинах эту роль играют различные вариации скидочных и бонусных карт; в социальных сетях – регулярные сообщения о скидках и выгодных акционных предложениях. Кстати, полезная уникальная информация тоже является своего рода выгодой.
Важно: не забывайте, что формирование комьюнити – это непрерывный процесс. Перед вами стоит задача не просто привлечь несколько сотен/тысяч подписчиков и создать подобие закрытого клуба, а постоянно заинтересовывать новую аудиторию, постепенно превращая ее в лояльных клиентов.
Самое ценное, что сейчас есть у бренда — это люди, которые поддерживают его и являются «адвокатами». Если существует аудитория, то бренд жив, а, чтобы она была — с ней нужно взаимодействовать. Основные правила общения:
Поставить себя на место подписчика;
Ответить на запрос — важно;
Достигнуть результата в общении, дойти до конца;
Выбирать подходящий, уместный тон разговора;
Быть в поле зрения, открыто вести диалог и отрабатывать негатив в позитив.
КОМЬЮНИТИ — НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ЛЮБОЙ КОМПАНИИ, ОСОБЕННО В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. MIGEL AGENCY ДАЕТ ПОЛЕЗНЫЙ, ИНТЕРЕСНЫЙ И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ КОНТЕНТ. МЫ ОСНОВАТЕЛЬНО ПОДХОДИМ К СОЗДАНИЮ ОБРАЗА КАЖДОГО КЛИЕНТА — СОЗДАЕМ БАЗУ ДАННЫХ ПО КАЖДОМУ ПРОЕКТУ И ПРАВИЛЬНЫЕ СКРИПТЫ, ПРОВОДИМ БРЕЙНШТОРМ И ИЗУЧАЕМ КОНКРЕТНЫЙ СЕГМЕНТ И НИШУ РЫНКА.
Чтобы узнать нас лучше, вы можете прочитать раздел сайта «О нас», посетить нашу HR-страницу, изучить презентацию агентства, заглянуть в аккаунты в соцсетях и блоги:
А начать сотрудничество можно с помощью письма на info@migel.agency